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Gestão de Pessoas

Tendências e desafios no mundo corporativo

Descrição

do Curso

Carga horária total:

35 horas

O tempo em que um gestor simplesmente distribuía tarefas ao time e supervisionava as ações realizadas acabou. Hoje, o mundo corporativo precisa de líderes que atendam a equipes multidisciplinares, com talentos e personalidades diferentes. As empresas estão em busca de como melhorar as relações de trabalho dentro das áreas, como fazer uma gestão eficiente do conhecimento e como lidar com diferentes gerações em um mesmo ambiente organizacional. Descubra neste curso online quais são os desafios e as tendências para ser um excelente líder no século XXI.

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Ministrado

por

André Fischer

Professor Doutor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - FEA/USP. Doutor em Administração de Empresas pela FEA/USP. Mestre em Ciências Sociais. Consultor de empresas. Coordenador de projetos de pesquisa e consultoria da Fundação Instituto de Administração do PROGEP. Coordenador de Cursos nas áreas de: Tendências de mudança e novos modelos em gestão de recursos humanos. Pesquisa e gestão da cultura e do clima organizacional. Concepção e coordenação de programas de desenvolvimento de executivos. Pesquisa e modelagem de sistemas de gestão do conhecimento e da aprendizagem organizacional.

Confira se esse curso é pra você!

Esse curso é indicado pra mim?

Se você: trabalha com pessoas de diferentes gerações. Quer aprender como lidar com conflitos no ambiente de trabalho. Quer ser um líder excelente. SIM! ESSE CURSO É PARA VOCÊ!

O que vou aprender neste curso?

Os modelos de Gestão de Pessoas. O papel das gerações no ambiente organizacional. Os ciclos de conversão do conhecimento. O novo papel do profissional de RH. E MUITO MAIS!

Quais são os pré requisitos para começar esse curso?

Gostar de temas ligados a Gestão de Pessoas. Ter o desejo de expandir seu conhecimento no trabalho. Ter contato com a área de RH. GOSTOU? SE INSCREVA AGORA!

Programa do curso online

  • O que significa gerir pessoas?

  • Entendendo os modelos de gestão

  • A dinâmica do comportamento organizacional

  • Gestão estratégica de RH

  • O papel do profissional de RH

  • Características dos tipos de modelos de Gestão de Pessoas

  • As gerações no ambiente organizacional

  • Composição dos modelos de RH I

  • Composição dos modelos de RH II

  • Estudo de caso: fábrica de balas Juquinha e Consulting Group

  • Fatores condicionantes

  • Princípios da Gestão do Conhecimento

  • Principais desafios da área de RH

  • As relações de trabalho na Gestão do Conhecimento

  • Conhecimento em Hipertexto

  • Como o conhecimento afeta o cotidiano de uma organização

  • Conhecimento X Aprendizagem

  • Organizações intensivas em conhecimento

  • Aprofundando a teoria da firma baseada em recursos

  • Práticas das organizações intensivas em conhecimento

  • Matriz de mudança processual das organizações

  • É possível gerir o conhecimento dentro da organização?

  • O que é conhecimento?

  • Ciclos de conversão do conhecimento

  • Conhecimento tácito e Conhecimento explícito

Avaliações

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Se você está à frente de um time, liderando projetos e gerindo profissionais com perfis diferentes, este curso é pra você. Estude com André Fischer, Prof. Dr. da FEA/USP para desenvolver sua liderança e inspirar pessoas a conquistarem seus melhores resultados.

Gestão de Pessoas

35 horas

USP

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